ABD merkezli teknoloji devi Intel, küresel çapta 10 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin özellikle Foundry (yani dışa üretim hizmetleri) biriminde yoğunlaşacak bu toplu işten çıkarma dalgasının, Intel’in artan mali kayıpları, yapay zekâ rekabeti ve üretim süreçlerinde yaşadığı zorluklarla bağlantılı olduğu bildirildi. İşten çıkarmaların Temmuz ortasında başlaması bekleniyor ve birim çalışanlarının yaklaşık %15 ila %20’sini etkileyeceği tahmin ediliyor.

Tazminat yok, gerekçe: Performans ve mali disiplin

Şirket içi yazışmalara göre, işten çıkarılacak personele herhangi bir kıdem tazminatı ödenmeyecek. Intel, bu kararı performansa dayalı ayrılma stratejisine geçiş ve mali sıkılaşma politikaları çerçevesinde savunuyor.

Ancak bu karar, çalışanlar ve sektör çevrelerinde büyük tepkiyle karşılandı. Sosyal medyada ve teknoloji forumlarında birçok kullanıcı, Intel’in yeniden yapılanma sürecinde şeffaf davranmadığını ve çalışanlara adil davranılmadığını dile getiriyor.

En fazla etkilenecek bölgeler

İşten çıkarmaların büyük kısmı, üretim ağırlıklı bölgelerde yoğunlaşacak. Bunların başında Intel’in ABD’nin Oregon eyaletindeki kampüsleri geliyor. Oysa şirket, daha önce eyaletten aldığı 100 milyon dolarlık teşvik karşılığında bu bölgelerde istihdamı artırma sözü vermişti.

Intel, 2025’in ilk çeyreğinde açıkladığı 821 milyon dolarlık zararın ardından yeniden yapılandırma adımlarını hızlandırdı. Şirketin özellikle yapay zekâ çiplerindeki teslimat gecikmeleri, üst yönetim üzerindeki baskıyı artırmış durumda.

Yüksek teknolojili litografi araçları üzerinde çalışan mühendislerin bu dalgadan etkilenmeyeceği belirtilirken, yönetim ve operasyon kadrolarında ciddi bir “düzleştirme” süreci başlatıldığı bildiriliyor. CEO Pat Gelsinger, bu süreci “acı ama gerekli bir adım” olarak tanımladı.

Yasadan 2,2 milyar dolarlık ödeme geldiği halde çıkarttılar

Intel’in Biden yönetimi tarafından stratejik sektörleri desteklemek amacıyla çıkarılan CHIPS ve Bilim Yasası kapsamında 2,2 milyar dolarlık teşvik aldığı biliniyor. Ancak buna rağmen yapılan işten çıkarmalar, devlet desteğinin bile büyük teknoloji şirketlerini iç tasarruf hamlelerinden koruyamayacağını ortaya koydu. Özellikle şirketin Foundry biriminin, Intel’i dışa üretim pazarında önemli bir oyuncu yapma hedefiyle kurulmasına rağmen ciddi şekilde gözden geçirildiği ifade ediliyor.

Sadece Intel ile sınırlı değil

Intel’in kararı, bu yıl dünya genelinde teknoloji devleri arasında yaygınlaşan işten çıkarmaların bir parçası. Meta, Microsoft ve Disney gibi şirketler de benzer şekilde personel azaltma yoluna gitmişti. Ancak Intel’in kararı, devlet destekli hedeflerle çelişmesi ve çalışanlara tazminat ödenmemesi nedeniyle çok daha sert eleştirilerle karşılaşıyor.

Intel cephesinden, söz konusu yeniden yapılanma süreciyle ilgili yeni detayların önümüzdeki haftalarda paylaşılması bekleniyor. Ancak binlerce çalışanın işsiz kalacağı bu süreç, şirketin geleceği kadar, ABD’nin teknoloji politikasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirmiş durumda.

Kaynak: Gazete Oksijen